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為推動(dòng)合并重組后集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，著力破解影響企業(yè)改革發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)深度融合，2月14日至18日，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韋文學(xué)，總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)馮江泉率集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)、子公司開(kāi)展了為期一周的深度調(diào)研，并連續(xù)舉行了8場(chǎng)專題調(diào)研座談會(huì)，與全體員工面對(duì)面交流，共同探討企業(yè)發(fā)展之路。

調(diào)研會(huì)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“融合與發(fā)展”主題，對(duì)各部門(mén)、子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、干部職工思想動(dòng)態(tài)、主要困難、下一步工作思路展開(kāi)全方位調(diào)研，充分了解集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)轉(zhuǎn)、日常管理情況，同時(shí)就如何推動(dòng)集團(tuán)融合、加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新等問(wèn)題，問(wèn)計(jì)于職工、問(wèn)效于職工,積極回應(yīng)大家的關(guān)心期盼，聚焦如何形成高質(zhì)量發(fā)展合力，力求做到察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。

各部門(mén)干部職工圍繞調(diào)研主題暢所欲言，重點(diǎn)就集團(tuán)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)板塊整合及市場(chǎng)拓展、打造特色專業(yè)品牌、加強(qiáng)科研創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)、提高員工幸福感和獲得感等方面展開(kāi)深入交流探討，為優(yōu)化重組后的集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

針對(duì)提出的融合發(fā)展中的存在問(wèn)題及干部職工“急難愁盼”事項(xiàng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并給出指導(dǎo)意見(jiàn)，要求各職能部門(mén)對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要分類研究，對(duì)能夠馬上解決的，要立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的，要制定階段目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)整改；對(duì)需要集團(tuán)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，要及時(shí)提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)研究解決。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在調(diào)研中強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前復(fù)雜多變，激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，全體干部職工必須滿懷信念，堅(jiān)定改革自信，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，再創(chuàng)歷史輝煌。一是要提振發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。大家要充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提振發(fā)展信心、凝聚發(fā)展共識(shí)，真抓實(shí)干促合力。二是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，我們要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，立足發(fā)展實(shí)際，倡導(dǎo)“產(chǎn)研結(jié)合”，激發(fā)“創(chuàng)新引擎”，全面提高項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理水平。三是要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展，全面提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)深耕優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域、拓展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思路，促進(jìn)集團(tuán)資源整合及產(chǎn)業(yè)鏈延伸，增強(qiáng)集團(tuán)的業(yè)務(wù)承載能力，持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)實(shí)效，牢牢把握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。四是要練好發(fā)展“內(nèi)功”，打造特色專業(yè)品牌。各部門(mén)要立足技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)、加大力度培育“復(fù)合型”人才，提升集團(tuán)員工的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，打造行業(yè)領(lǐng)先的設(shè)計(jì)品牌。

調(diào)研會(huì)后，集團(tuán)干部職工倍感振奮、信心滿滿。2022年是南寧市建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)合并重組后的發(fā)展元年，集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮“1+1＞2”的融合發(fā)展效應(yīng)，舞好經(jīng)營(yíng)發(fā)展龍頭，持續(xù)增強(qiáng)集團(tuán)發(fā)展動(dòng)力，全面提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，奮力譜寫(xiě)建規(guī)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。